Wendel s’assure de la conformité de ses activités aux lois et règlements, en matière de lutte contre le blanchiment, de respect des programmes de sanctions économiques et de ses obligations fiscales, en matière de prévention des actes de corruption ainsi qu’en matière de concurrence.
Wendel s’attache à assurer à ses collaborateurs un environnement de travail respectueux de tous, par le respect de la diversité en son sein, de l’égalité des chances et de traitement et la protection des données personnelles ; et en retour, les collaborateurs de Wendel doivent utiliser les ressources opérationnelles de la Société de manière appropriée, conformément à leur finalité professionnelle. Wendel veille à communiquer une information exacte, précise et sincère aux investisseurs, aux actionnaires et aux analystes ; elle veille également à respecter l’égalité d’information et à préserver la confidentialité des informations privilégiées. Les collaborateurs de la Société doivent, eux, veiller à identifier et à prévenir d’éventuels conflits d’intérêt. Avec ses partenaires, Wendel noue des relations de confiance, conformes à son intérêt social. Enfin, Wendel agit en tant qu’entreprise citoyenne en adoptant un comportement respectueux de l’environnement et en s’engageant dans la société civile.