L'engagement à long terme

L’engagement à long terme fait de Wendel un investisseur unique : Wendel construit dans la durée et pour durer. Chaque décision est prise dans l’intérêt de long terme des entreprises. Avec une durée de détention moyenne de quinze ans, Wendel veille au développement de ses participations dans le temps. L’accompagnement managérial, le soutien des acquisitions et des investissements industriels, et une attention constante à l’innovation sont au cœur de ses stratégies déployées. Wendel accorde aussi une attention particulière au développement de l’employabilité des salariés. Être investisseur de long terme, c’est aussi accompagner et soutenir les entreprises quand elles subissent des difficultés.

 

L'excellence

Wendel est une société tricentenaire. Cette durabilité s’explique par une culture de l’excellence, faite de confiance, de fiabilité, de rigueur et de respect des engagements.

 

L'ouverture

Wendel a toujours su s’adapter aux évolutions du monde en faisant preuve d’une très grande capacité à innover. Cette ouverture se traduit aujourd’hui dans sa volonté d’intensifier son internationalisation.

 

La famille

La famille fait partie de l’ADN de Wendel, entreprise à l’actionnariat familial. Ces valeurs familiales se manifestent par un très fort esprit d’équipe, tant en interne qu’avec les entreprises dont elle est actionnaire : Wendel établit avec ses participations des partenariats basés sur la confiance et la responsabilité.