Centre Pompidou-Metz, avril 2010 © Shigeru Ban Architects Europe et Jean de Gastines Architectes, avec Philip Gumuchdjian pour la conception du projet lauréat du concours/ Metz Métropole / Centre Pompidou-Metz / Photo Roland Halbe

La Direction de la communication et du développement durable coordonne la démarche RSE de Wendel, elle s’appuie sur un Comité de pilotage RSE rattaché au Directoire composé des directions opérationnelles et fonctionnelles de Wendel.

La RSE dans l’activité de Wendel 

A son propre niveau, Wendel mène une politique RSE adaptée à son métier d’investisseur de long terme et à la taille d’une entreprise de plus de 80 collaborateurs. Wendel met en œuvre le meilleur environnement de travail possible pour ses salariés et favorise la progression de chacun. L’activité de Wendel a peu d’incidence sur l’environnement, pour autant, à titre d’exemplarité, Wendel veille à limiter ses impacts négatifs en mettant en œuvre toutes les bonnes pratiques en matière de gestion des déchets, de limitation de l’usage du papier et d’économies d’énergie. 

Au niveau de Wendel, une Charte éthique porte les valeurs de la Société. Elle s’applique à tous les collaborateurs de Wendel et à ses dirigeants. Cette Charte constitue le cadre de référence du métier d’investisseur de long terme de Wendel. Elle a pour but de répondre aux nouveaux enjeux de conformité, de promouvoir un environnement de travail respectueux en termes de diversité et d’égalité de traitement, d’assurer la transparence et l’égalité de l’information et d’affirmer l’engagement de Wendel dans la société civile.

Wendel est en effet depuis très longtemps engagée dans la société civile par sa politique de mécénat dans le domaine de l’Education et de la Culture. 

La RSE dans les filiales de Wendel 

En tant qu’actionnaire, Wendel intègre l’étude des risques et des opportunités RSE tout au long du cycle de ses investissements :

  • au moment de l’acquisition par des diligences sociales et environnementales

  • ​dans l’accompagnement de ses sociétés sur le long terme  

La sécurité et l’écoconception au cœur de la RSE de Wendel 

En tant qu’actionnaire, Wendel n’entre pas dans le management opérationnel de ses filiales mais s’assure que l’intégration des enjeux RSE s’opère  dans leur gestion des risques comme dans leur développement grâce à un dialogue constant  avec les équipes de management. La responsabilité de la politique RSE est assumée directement par les équipes dirigeantes de chaque filiale qui développent une politique RSE répondant à leurs propres enjeux compte tenu de leur activité.

Wendel a choisi toutefois d’encourager ses filiales plus particulièrement sur deux thématiques : la sécurité et la prise en compte des enjeux environnementaux dans la conception de leurs produit et de leurs services (écoconception).  Les sociétés dont Wendel est l’actionnaire majoritaire doivent produire chaque année un rapport RSE revu par un tiers indépendant. En 2016, le périmètre de revue comprend donc Bureau Veritas, Constantia Flexibles, Cromology, Stahl, Mecatherm et CSP Technologies.
Consulter les rapports RSE des filiales revues par le tiers indépendant.

La RSE est une démarche progressive et de long terme. Dans une volonté d’amélioration, les rapports RSE des filiales sont utilisés par les équipes d’investissement afin de travailler sur les points d’amélioration identifiés pendant la revue.