La Charte éthique

Entièrement révisée en 2020 et pleinement adoptée par le Directoire avec le soutien du Conseil de Surveillance, la nouvelle Charte éthique de Wendel inscrit l’activité d’investisseur de long terme du Groupe dans une démarche d’exemplarité en matière de conduite des affaires. Elle illustre notamment la volonté de la Société d’adopter une conduite responsable et loyale envers ses collaborateurs et ses parties prenantes, en allant au-delà des exigences purement légales. Cette nouvelle Charte a pour objectif d’assurer la conformité permanente des activités de Wendel vis-à-vis des lois et règlements, tout en renforçant l’éthique du Groupe en matière de respect des droits humains, d’accompagnement des collaborateurs et d’engagement citoyen. 

Les principes et valeurs éthiques édictés dans cette Charte guident la conduite de nos affaires. Wendel promeut une approche fondée sur la responsabilité et applique une tolérance zéro dans ce cadre. 

Cette Charte s’applique à tous les collaborateurs et dirigeants de la Société, de ses holdings et de ses implantations. Wendel exige des sociétés dans lesquelles elle investit l’adoption de standards similaires.

La conformité chez Wendel

Wendel s’assure de la conformité de ses activités aux lois et règlements, en matière de lutte contre le blanchiment, de respect des programmes de sanctions économiques et de ses obligations fiscales, en matière de prévention des actes de corruption ainsi qu’en matière de concurrence.
Wendel s’attache à assurer à ses collaborateurs un environnement de travail respectueux de tous, par le respect de la diversité en son sein, de l’égalité des chances et de traitement et la protection des données personnelles ; et en retour, les collaborateurs de Wendel doivent utiliser les ressources opérationnelles de la Société de manière appropriée, conformément à leur finalité professionnelle. Wendel veille à communiquer une information exacte, précise et sincère aux investisseurs, aux actionnaires et aux analystes ; elle veille également à respecter l’égalité d’information et à préserver la confidentialité des informations privilégiées. Les collaborateurs de la Société doivent, eux, veiller à identifier et à prévenir d’éventuels conflits d’intérêt. Avec ses partenaires, Wendel noue des relations de confiance, conformes à son intérêt social. Enfin, Wendel agit en tant qu’entreprise citoyenne en adoptant un comportement respectueux de l’environnement et en s’engageant dans la société civile.