Wendel nourrit depuis longtemps la conviction selon laquelle les standards environnementaux, sociaux et relatifs à la gouvernance (ESG) sont des moteurs de croissance durable.
Animés par une culture tricentenaire de l’excellence, de l’engagement et de l’entreprenariat, nous nous engageons à développer une attitude exemplaire en la matière, et soutenons continuellement des équipes managériales talentueuses à travers le monde pour construire les entreprises durables de demain, leaders de leurs secteurs respectifs.
En tant qu’entreprise responsable, Wendel respecte les plus hauts standards en matière de gouvernance, d’éthique de gestion opérationnelle. Nous souhaitons renforcer la transparence et l’intégrité dans nos pratiques pour mieux inspirer les autres, être un employeur stimulant et responsable, et continuer de soutenir nos communautés via nos actions citoyennes et philanthropiques.
En tant qu'investisseur pour le long terme, nous soutenons la croissance et la transformation d’entreprises à potentiel, afin d’offrir à la fois un retour sur investissement à nos actionnaires, et de créer un impact sociétal durable. Nous encourageons les sociétés de notre portefeuille à faire de la durabilité un levier d’innovation et un élément clé de leur culture et pratiques internes.
Découvrir l’intégralité de la stratégie ESG de Wendel notre brochure ESG
Feuille de route ESG 2023 - Lead by Example
Afin de mener à bien sa mission, Wendel a défini une nouvelle stratégie ESG. En tant qu’actionnaire professionnel investissant pour le long terme, le Groupe veut avoir un impact positif dans la société et contribuer à un avenir durable. Wendel a l’ambition et la volonté de devenir un modèle pour ses pairs, en ayant une attitude responsable dans la façon de conduire ses projets et en soutenant ses entreprises dans leur transformation pour devenir des leaders durables.
Deux piliers
Deux piliers
Respecter les standards les plus élevés en matière de gouvernance, d’éthique, d’environnement et de gestion opérationnelle
Favoriser l’employabilité, l’inclusion, le bien-être et l’engagement au travers d’actions concrètes
Investir pour soutenir la prospérité et la transformation des entreprises dans le respect de la société et de l’environnement
Gouvernance ESG
Le Comité de pilotage
Le Comité de pilotage ESG a été mis en place en 2012 par le Directoire de Wendel. Il est constitué d'un membre du Directoire et de représentants des Directions opérationnelles et fonctionnelles de la société : Direction du développement durable et de la communication, équipe d’investissement, Direction financière, Direction de la communication financière, Direction de l’audit interne, Secrétariat général et Direction des ressources humaines.

David Darmon
Group Deputy CEO

Christine Anglade Pirzadeh
Directrice du développement durable
et de la communication,
Conseiller du Directoire

Olivier Allot
Directeur de la communication financière et de l’intelligence économique

Caroline Bertin-Delacour
Secrétaire Général,
Directeur de la conformité Groupe

Stéphanie Besnier
Directeur associé

Zoubeïda Boulharouf
Manager Performance RSE

Caroline Decaux
Adjointe à la directrice de la communication
et du développement durable

Etienne Grobon
Directeur de l’audit interne

Jérôme Michiels
Directeur général adjoint, Directeur associé,
Directeur financier, Directeur des ressources opérationnelles

Alexina Portal
Directrice des ressources humaines