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Stratégie et priorités ESG

L’approche ESG de Wendel est fondée sur la responsabilité et sur des valeurs fondamentales que sont l’engagement, l’excellence et l’esprit d’entrepreneuriat. Ces valeurs guident le comportement de Wendel à la fois en tant qu’entreprise et en tant qu’investisseur afin d’accomplir sa mission : être le partenaire d’équipes de dirigeants talentueuses pour construire des leaders durables.

L’approche ESG de Wendel
strategie
Notre stratégie ESG
2 piliers
  • Wendel, une entreprise responsable
  • L’ESG dans notre métier d’investisseur

 

engagements
Nos engagements prioritaires
  • Parité et diversité
  • Changement climatique
  • Santé et sécurité au travail
  • Produits et services durables et/ou éco-conçus
roadmap
Une performance ESG mesurable

Notre stratégie pour 2023

Wendel nourrit depuis longtemps la conviction selon laquelle les standards environnementaux, sociaux et relatifs à la gouvernance (ESG) sont des moteurs de croissance durable.
Animés par une culture tricentenaire de l’excellence, de l’engagement et de l’entreprenariat, nous nous engageons à développer une attitude exemplaire en la matière, et soutenons continuellement des équipes managériales talentueuses à travers le monde pour construire les entreprises durables de demain, leaders de leurs secteurs respectifs.

En tant qu’entreprise responsable, Wendel a pris des engagements importants afin de s’assurer que son fonctionnement interne est conforme à ses valeurs et aux objectifs ESG fixés au sein de son portefeuille de sociétés. Le Groupe promeut une gouvernance et une éthique des affaires intègre et transparente, s’engage pour un environnement de travail stimulant et inclusif, et demeure attentif à son empreinte environnementale et climatique.

En tant qu’investisseur pour le long terme, nous soutenons la croissance et la transformation d’entreprises à potentiel, afin d’offrir à la fois un retour sur investissement à nos actionnaires, et de créer un impact sociétal durable. Nous encourageons les sociétés de notre portefeuille à faire de la durabilité un levier d’innovation et un élément clé de leur culture et pratiques internes.

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Pilier 1
Wendel, une entreprise responsable

Favoriser l’excellence et l’engagement en termes de :

  • gouvernance, éthique,
  • respect de l’environnement,
  • employabilité, inclusion et engagement des collaborateurs.
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Pilier 2
L’ESG dans notre métier d’investisseur

Investir pour soutenir la prospérité et la transformation des entreprises dans le respect de la société et de l’environnement.

Temps forts 2020

En 2020, Wendel a mis en place des actions concrètes en lien avec ses 4 priorités pour atteindre les ambitions qu’elle s’est fixées en tant qu’entreprise responsable et dans son métier d’investisseur.

– Pilier 1, Wendel, une entreprise responsable
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Parité et diversité

37 % de femmes au sein de l’équipe d’investissement

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Changement climatique

Plan Paperless : – 71 % de papiers utilisé en 2020 au siège du Groupe

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Santé et sécurité au travail

6 initiatives en place pour le bien-être au travail des salariés

– Pilier 2,  L’ESG dans notre métier d’investisseur
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Parité et diversité

80 % des sociétés contrôlées s’engagent pour une meilleure mixité de genre dans leurs effectifs

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Changement climatique

60 % des sociétés contrôlées ont publié des objectifs quantitatifs de réduction d’émissions de CO²

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Santé et sécurité au travail

100 % des sociétés contrôlées organisent des formations dédiées à la santé – sécurité

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Produits et services durables et/ou éco-conçus

100 % des sociétés contrôlées ont identifié des priorités pour proposer des produits et services durables et ont défini des plans d’actions associés

Liens utiles